Comment l’écologie peut-elle favoriser l’insertion professionnelle des personnes vulnérables ?

Alors comment faire de l’écologie un levier d’émancipation, d’emploi et de lien social ? Pour répondre à cette question le Groupe Ares, Vitamine T, Ecodair, La Pile et makesense ont réuni leurs expériences et expertises pour créer des communs pédagogiques sur la transition sociale et écologique et une communauté apprenante d’organisations du champ de l’accompagnement socio-professionnel. 

Agir en collectif pour la transition écologique dans les structures d’insertion

Le collectif s’est formé il y a un an autour des questions suivantes : 

• comment accompagner concrètement les salarié.e.s permanents et en insertion dans l’engagement collectif en faveur de la transition écologique ?
• comment créer des espaces de dialogue et d’action inclusifs et adaptés à leurs besoins et attentes ?
• comment articuler la transition écologique aux missions et enjeux stratégiques des structures d’insertion par l’activité économique ? 

Depuis un an, grâce au soutien de la Fondation Crédit Coopératif, de la Fondation Macif, de l’ADEME et du Fonds Social Européen, le collectif a :

• conduit une analyse approfondie des dispositifs existants de sensibilisation et d’engagement aux enjeux écologiques,
• réalisé une enquête qualitative auprès de +200 salariés permanents et en insertion pour comprendre leurs besoins et attentes pour s’engager,
• co-construit, expérimenté et mesuré l’impact de nouveaux dispositifs d’engagement auprès de +300 salariés permanents et en insertion de nos structures.

A la suite de leur participation aux premiers ateliers déployés : 

• 8,5/10 : les participant.e.s recommanderaient à d’autres salarié.e.s de leur structure de participer à l’expérience : “J'ai vraiment adoré l'atelier, car j'ai appris beaucoup de choses en si peu de temps.”
• 90 % des participant.e.s disent avoir mieux compris comment ils pouvaient agir pour l'écologie : “L’atelier permet de parler de sujets intéressants, de se positionner face à nos actions et celles de notre entreprise.”
• 20 % des participant.e.s veulent s’orienter vers un métier de la transition écologique : “J'ai fait une découverte des métiers de la transition écologique.”

Pour en savoir plus sur le dispositif d’expérimentation et les résultats obtenus, découvrez la version complète de l’étude-action menée cette année.

Visionnez également le replay de la soirée de restitution du 18 septembre 2025, avec la présence notamment de Maÿlis Dupont, sociologue et responsable de la Chaire Transition écologique et évolution du travail social à la FAS et la glaciologue Heïdi Sevestre, marraine du projet.

Une communauté ouverte, qui n’attend plus que vous !

Vous faites partie d’une structure qui accompagne des publics vulnérables ? Et vous souhaitez intégrer les enjeux écologiques dans vos parcours ? Rejoignez le collectif pour : 

• Déployer gratuitement les formats pédagogiques du collectif dans votre structure pour
  • accélérer l’engagement écologique des équipes
  • valoriser et visibiliser les actions déjà menées en interne
  • favoriser l’accès à de nouvelles opportunités métiers des transitions durables
• Former gratuitement vos ambassadeurs internes à s’approprier ces méthodes pour
  • renforcer leurs connaissances et leur légitimité pour porter les enjeux écologiques dans sa structure
  • développer leurs compétences en facilitation et en mobilisation d’un groupe
  • prendre en main et tester deux formats de sensibilisation clé-en-main

Deux premières dates de formation sont déjà fixées : le 5 novembre 2025 et le 12 janvier 2026. Attention, les places sont limitées ! Inscrivez vous ou vos équipes terrain.

Plus d’informations et pour explorer les opportunités de collaboration : irene@makesense.org ou amel.ahmedou@ares-association.fr