CRESS GRAND EST
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LE PROJET SOUTENU
Soutenir l’étude-action « Renforcer l’attractivité des métiers dans l’ESS en améliorant les conditions d’emploi et de travail »
LE CONTEXTE
Les organisations de l’ESS, particulièrement celles de moins de 10 salarié.e.s, sont confrontées à de réelles difficultés d’attractivité qui sont en général multifactorielles (modèle socio-économique fragile, manque de visibilité des opportunités d’emploi, conditions de travail moins favorables, …). Ces difficultés sont accentuées par de nombreux départs à la retraite qui entrainent un risque important pour la pérennité de ces structures et le développement socio-économique de leur territoire.
La CRESS Grand Est entend réaliser un diagnostic sur le travail au sein des acteurs de l’ESS afin de concevoir une méthode d’intervention et un outillage adapté leur permettant de gagner en attractivité.
LE PROJET EN DETAIL
La finalité du projet est d'étudier de façon systémique les problématiques liées à l'emploi dans l'ESS en s'intéressant aussi bien à l'organisation en tant que telle et à ses acteurs, les spécificités de son domaine d'activités, son territoire et écosystème ainsi que le champ de l'ESS dans sa globalité. Pour cela, le projet est conçu en plusieurs étapes :
Diagnostic : 9 structures seront sélectionnées via un appel à candidature pour diagnostiquer leurs besoins en accompagnement et outillage. Une enquête qualitative de même type a été réalisée auprès d’une cinquantaine d’organisations pour une restitution courant octobre 2024.
Phase d’ingénierie : co-construction des préconisations, méthodes d’accompagnement et outils avec le Groupe Interactions, la CRESS, le COPIL et les 9 structures.
2025 : expérimentation immédiate et amélioration continue des méthodologies
Elaboration d’une étude complète du projet grâce à la capitalisation continue des enseignements
Début 2026 : restitution de l’étude et diffusion d’une boîte à outils
LA STRUCTURE
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Grand Est (CRESS Grand Est) est une association qui assure des missions de représentation et de défense des organisations de l’ESS, de promotion, de développement et d’observation des dynamiques de l’ESS au niveau régional.
La réflexion sur la qualité de l’emploi et des conditions de travail dans l’ESS est un sujet qui prend une importance croissante au fil des années et qui est à mettre en perspective avec l’enjeu tout aussi essentiel de la relève générationnelle. L’étude-action portée par la CRESS Grand Est adresse ces enjeux à travers une démarche participative visant à définir une méthodologie d’intervention adaptée aux organisations de petite taille, avec une perspective de diffusion large à travers une offre de services et de formations, ce qui leur permettra d’améliorer leur visibilité et leur attractivité respectives. Un projet aligné avec les axes d'orientation de la Fondation.