CRESS ILE-DE-FRANCE - 2025
LE PROJET SOUTENU
Concevoir et expérimenter le projet "Succ'ess" de mentorat de jeunes de 18 à 30 ans dans leur parcours professionnel en ESS
LE CONTEXTE
Grâce à leur réseau de structures partenaires et à leurs liens avec le monde académique, y compris avec des étudiant.e.s dont le projet professionnel est en construction, la CRESS Ile-de-France et la CRESS Bretagne ont révélé un manque crucial de visibilité des débouchés professionnels dans l'ESS, ce qui constitue un véritable frein à la relève générationnelle.
Les CRESS Ile-de-France et Bretagne souhaitent donc concevoir un programme de mentorat de grande ampleur visant à accompagner pendant 12 mois des jeunes de 18 à 30 ans intéressés par l'ESS dans leur parcours professionnel au sein du secteur. Grâce à cet accompagnement et aux événements de réseautage prévus par les CRESS, les mentoré.e.s acquerront une vision plus fine du monde de l'ESS, de ses débouchés, valeurs et pratiques.
LE PROJET EN DETAIL
Le programme de mentorat Succ'ess est le fruit d'une démarche de co-construction entre la CRESS Ile-de-France et la CRESS Bretagne, qui intègre également une dimension partenariale et participative, grâce à l'intégration directe des retours et recommandations des participants.
Après avoir recruté leurs mentoré.e.s et leurs mentors, les CRESS formeront les premiers binômes en fonction de la zone géographique de ces dernier.e.s et des aspirations et intérêts professionnels des mentoré.e.s. Une première vingtaine de binômes sera lancée en septembre 2025, puis une nouvelle tous les 3 mois. L'objectif est de faire grossir les cohortes de binômes chaque année pour atteindre 500 jeunes accompagnés à horizon 2028.
Les mentoré.e.s seront recrutés au sein des établissements d'enseignement supérieur en lien avec les CRESS, de leurs réseaux d'adhérents et des missions locales. Les CRESS mèneront un rapide entretien pour valider leur motivation à suivre le programme. Quant aux mentors, ils seront recrutés après un questionnaire et un entretien individuel, avec comme critère principal d'être un.e professionnel.le de l'ESS (bénévole ou salarié.e) depuis plus de 3 ans. Des webinaires de présentation du projet seront organisés afin de recruter un nombre suffisant de mentors.
L'accompagnement se déroulera ensuite sur 12 mois pendant lesquels les mentors animeront leur accompagnement comme ils le souhaitent, en utilisant ou non la palette d'outils et de supports créés par les CRESS pour ce projet (guide du mentoré.e, guide du mentor, déroulés de session type par thématique, etc.). Des bilans intermédiaires et des bilans finaux seront menés par les salariés référents des CRESS dédiés au projet Succ'ess.
En juillet-août 2026, les CRESS réaliseront un bilan annuel du programme avec la première cohorte de binômes en consultant toutes les parties prenantes du projet dans une démarche d'amélioration continue et afin de préparer le lancement de la deuxième promotion. Ensuite, l'objectif sera également d'étendre le projet à d'autres CRESS, mais aussi d'organiser des événements de réseautage entre actuel.le.s et ancien.ne.s mentors et mentoré.e.s afin de continuer de valoriser le dispositif.
LA STRUCTURE
La Chambre Régionale de l'ESS Ile-de-France (CRESS IDF) est l’une des 16 chambres régionales du territoire français et membre du réseau national ESS France. L’association accompagne le développement et la promotion de l’ESS sur l’ensemble du territoire régional et vise à favoriser les échanges entre acteurs, à représenter et défendre les intérêts des organisations de son champ auprès des pouvoirs publics et à soutenir l’émergence et la pérennisation de projet d’utilité sociale. Elle agit notamment beaucoup pour la promotion de l'ESS auprès des jeunes avec plusieurs dispositifs comme le programme "Mon ESS à l'Ecole", ou encore le projet "Explore : s'ouvrir à l'ESS et ses métiers" soutenu par la Fondation en 2022.
Le programme de mentorat développé par la CRESS IDF consiste à faire découvrir aux jeunes les parcours professionnels et débouchés possibles dans le secteur de l’ESS en fonction de leurs appétences et inspirations grâce à un accompagnement qualitatif de 12 mois auprès d’un professionnel du secteur. Cette démarche permet d’aborder l’ESS directement en tant que secteur professionnel, avec des valeurs et principes porteurs de sens auprès de la jeunesse, et ainsi de favoriser l’arrivée de la relève générationnelle innovante et qualifiée dont il a besoin, une démarche en accord avec les axes de la Fondation. Le projet permettra ainsi de favoriser l’inclusion sociale et la réduction des inégalités d’accès à l’emploi. Il valorisera les compétences transversales et l’empowerment des jeunes, créera des passerelles entre engagement citoyen et emploi dans une logique de sens et d’utilité sociale, accompagnant ainsi la transformation de l’ESS en préparant la relève.
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ASSOCIATION NATIONALE DES TIERS-LIEUX (ANTL)