KODIKO VALENCE

Lancer son parcours professionnel par le mentorat

Résumé 

Kodiko Valence propose un programme de mentorat innovant et des ateliers pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes réfugiées. En s'appuyant sur un réseau de mentors issus du monde de l'entreprise et des partenariats locaux, l'association vise un accès durable à l'emploi qualifié, tout en favorisant l'autonomie et le bien-être des réfugiés et en sensibilisant les entreprises à leur potentiel.

Contexte 

La France accueille chaque année un nombre croissant de personnes se voyant accorder une protection, augmentant ainsi la population concernée par l'insertion professionnelle. Bien que la majorité de ces personnes soient en âge de travailler, elles rencontrent des obstacles significatifs : un manque de réseau professionnel, une méconnaissance des codes de l'entreprise française, et souvent des difficultés linguistiques. Ces freins, parfois accentués par des appréhensions chez certains employeurs, entravent leur intégration sur le marché du travail. Le projet vise à pallier ces difficultés par une approche structurée alliant mentorat et accompagnement personnalisé, tout en œuvrant à une meilleure compréhension mutuelle entre les réfugiés et le monde de l'entreprise, pour une société plus inclusive.

Présentation de la structure 

Fondée en 2023, KODIKO VALENCE est une association dédiée à l'accompagnement des personnes réfugiées vers une insertion professionnelle durable. Elle met en œuvre un programme de mentorat individuel et des ateliers collectifs pour favoriser l'acquisition de compétences, le développement de réseaux et l'accès à des emplois qualifiés. L'action de Kodiko repose sur une dynamique de coopération avec les acteurs locaux.

Projet en détail 

Le projet de Kodiko Valence "Développer mentorat et coopération pour l'insertion pro des personnes réfugiées" propose un parcours structuré de 6 mois. L'association établit des partenariats clés avec des entreprises, des associations et des institutions de la Drôme, puis procède à la sélection d'une vingtaine de réfugiés éligibles. Chaque participant est ensuite jumelé avec un mentor professionnel, choisi parmi les salariés des entreprises partenaires et formé par Kodiko. Ce binôme mentor-mentoré travaille sur la définition du projet professionnel, l'appropriation des codes de l'entreprise et l'élargissement du réseau. Parallèlement, des ateliers collectifs sont dispensés pour renforcer la posture professionnelle, maîtriser les outils de recherche d'emploi, acquérir une connaissance fine du marché du travail et améliorer le niveau de français professionnel. Les ressources mobilisées comprennent un encadrement salarié de l'association, un réseau de bénévoles (référents, co-animateurs, coachs) ainsi que l'engagement des mentors. Les moyens matériels incluent des locaux dédiés, des outils numériques et des supports pédagogiques adaptés. Le financement est assuré par une combinaison de mécénat d'entreprises, de subventions publiques et de donations privées. L'objectif est d'atteindre un taux de succès de 60 à 70% de sorties positives (emploi durable ou formation qualifiante) dans les six mois suivant la fin du programme.