L'ESS, terreau de l'emploi de demain : innovation, inclusion et sens au travail

Gilles Mirieu de Labarre, administrateur de la Fondation Crédit Coopératif et auteur de ce billet.

Anticiper les mutations : l'ESS au cœur des transformations sociétales

Les derniers signaux post COVID annoncent une recomposition des modèles d’emploi, nourrie par les transitions démographiques, technologiques et sociétales. Sans oublier les désirs différents d’une jeunesse soucieuse de trouver sa place dans la société en ayant un emploi porteur de sens tant à titre individuel que collectif. 

C’est pourquoi la Fondation soutient les acteurs de l’ESS dans leurs projets pour une relève générationnelle innovante et inclusive de ses forces vives, comme l’Association Nationale des Tiers-Lieux (ANTL). Cette dernière a recensé les pratiques innovantes observées au sein de ces espaces ouverts que sont ces tiers-lieux, véritables puits d’expérimentations citoyennes au service des transitions, en matière d’emploi. Par exemple, la Myne à Villeurbanne (69) a mis en place le CDI communautaire par la mutualisation de fonctions et d’hybridation salariat/entrepreneuriat.

L’ESS, vivier de projets d’emploi et activités qui irriguent le territoire

Avoir un « emploi », plus communément « avoir un job » permet à chacun et chacune de contribuer à un vivre ensemble créateur de richesses tant matérielles qu’immatérielles en rappelant ici que si « l’emploi ne règle pas tout, le chômage, lui, détruit tout ». Pour soutenir cet idéal, Duo for a job, lauréat des Prix de l’Inspiration en ESS en 2021, étend son implantation en France pour accompagner l'insertion socio-professionnelle des jeunes issus de la diversité via son programme de mentorat intergénérationnel.

Et c’est bien là selon moi, l’enjeu des structures employeuses de l’ESS : anticiper les nouvelles formes de travail, promouvoir des emplois suffisamment rémunérateurs et porteurs de sens, assurer des relations de travail où les valeurs de l’ESS se vivent dans le quotidien et pas uniquement sur le papier, soutenir l’idéal démocratique au sein même des entreprises de l’ESS et proposer des parcours professionnels permettant des passerelles vers l’emploi public ou l’emploi privé.