MAKESENSE - ARES ASSOCIATION 2026

LE PROJET SOUTENU

Soutenir le collectif CITÉ (Collectif Insertion et Transition Écologique) qui construit des outils pédagogiques et une formation pour outiller les travailleurs sociaux vers les métiers de la transition écologique.

LE CONTEXTE

Les structures d'Insertion par l'Activité Économique accompagnent chaque année près de 140 000 personnes éloignées de l'emploi et font face à un double défi : sécuriser des parcours d'insertion durables et intégrer les enjeux de transition écologique dans les trajectoires professionnelles. Le collectif CITÉ, rassemblant des structures d'IAE et des réseaux (Vitamine T, La Pile, Ecodair, FEI, UNAI, Lemon Tri, Andes, Emmaüs Défi, Envie), a été lancé en 2024 avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif, de la Fondation Macif et de l'ADEME. Les premières actions du collectif, accompagnées entre 2024 et 2025, ont permis de sensibiliser plus de 300 salarié.e.s et de former plus de 50 ambassadeur.rice.s dans une quinzaine de structures d'IAE. Ces expérimentations ont révélé un constat fort : une fois sensibilisées, les personnes en insertion expriment un intérêt croissant pour les métiers de la transition écologique, mais les professionnel.le.s de l'accompagnement se sentent en manque de connaissances, d'outils pédagogiques adaptés et d'accès à des opportunités concrètes dans ces secteurs.

LE PROJET EN DÉTAIL

Face à ce constat, le collectif CITÉ souhaite agir en co-construisant, avec les professionnel.le.s de terrain, des outils partagés et une offre de formation qui lèvent trois freins majeurs : le manque de connaissance et de légitimité perçu pour parler des métiers de la transition écologique, l'absence d'outils concrets adaptés aux publics vulnérables et la difficulté d'identifier des offres réellement accessibles. Le projet se déploie sur 2026 autour de trois volets complémentaires avec une logique de recherche-action. Le premier volet consiste en la co-création d'outils pédagogiques et de parcours d'accompagnement adaptés pour outiller les travailleurs sociaux. Cette phase comprend une analyse des besoins via plus de 15 entretiens avec des professionnel.le.s de l'IAE, la conception d'une boîte à outils et de formats d'ateliers collectifs, puis l'expérimentation auprès d'environ 30 salarié.e.s en insertion et de 3 à 5 professionnel.le.s de l'accompagnement. Les livrables incluent une synthèse des besoins, une liste de bonnes pratiques, une boîte à outils pédagogique avec fiches métiers simplifiées et outils de repérage des compétences transférables.

Le deuxième volet centralise les offres d'emplois et de formations dans un catalogue partagé pour donner aux chargé.e.s de relations entreprises et référent.e.s formation un outil commun d'identification des opportunités dans la transition écologique adaptées aux publics de l'IAE. Le troisième volet développe une formation de formateur.rice.s expérimentée auprès de 10 à 20 participant.e.s pour doter les structures d'IAE d'une capacité interne de diffusion des outils. Le projet bénéficie directement aux professionnel.le.s de l'IAE, aux personnes en insertion qui auront davantage d'opportunités de se projeter vers ces métiers, et aux structures de l'ESS via l'accès ouvert aux ressources produites. La diffusion s'effectue dans les réseaux du collectif CITÉ, les réseaux IAE, les réseaux ESS partenaires et lors de temps de restitution dédiés.

LA STRUCTURE

Le projet est co-porté par le Fonds de dotation Makesense et le Groupe ARES, membres fondateur.rice.s du Collectif Insertion et Transition Écologique lancé en 2024. Makesense est un écosystème qui inspire et outille des citoyen.ne.s, entrepreneur.euse.s et organisations pour construire une société durable et inclusive depuis plus de 12 ans, développant des programmes de sensibilisation aux enjeux écologiques et sociaux. ARES, créé en 1991 par un travailleur social et un membre du Conseil d'État, est un groupe de 17 entreprises et associations à but non lucratif dont la mission est d'accompagner vers l'emploi des personnes en situation d'exclusion. Le Groupe ARES accompagne chaque année plus de 3 500 personnes et est implanté sur 20 établissements en Île-de-France, région lyonnaise et Gironde.