Témoignages

Que sont-ils devenus ? Reso’Forces, Prix régional de la région Bretagne en 2022

Publié le
28 septembre 2023
La mission de Réso’Forces, basée à Rennes, est d’accompagner les salarié.e.s au retour à l'emploi après un cancer ou burn out.

L'association Réso'Forces accompagne les personnes traversant un cancer ou un burn-out qui souhaitent initier une démarche de retour à l’emploi après une longue maladie et retrouver un sens à leur activité professionnelle.

Brigitte Cholet, directrice de l’association donne des nouvelles de leurs actions.

" Depuis l’obtention du prix de l’ESS en 2022, notre association continue plus que jamais d’accompagner des personnes fragilisées à la suite d’un cancer ou d’un burn-out, avec notre parcours Rebonds qui soutient le retour à l’emploi choisi et non subi. Cinq nouveaux groupes ont vu le jour en 2022.

A l’issue, tous les bénéficiaires ont mis en place des actions qui montrent leur engagement et motivation vers un retour à l’emploi, avec un taux de reprise du travail de pratiquement 80%. Une partie change d’ailleurs d’orientation. Nous attendons l’obtention de notre certification CPF pour donner l'accès au parcours à davantage de personnes. En 2023, nous avons recruté deux nouvelles personnes pour accompagner notre montée en puissance.

Que-sont-ils-devenus-Reso-Forces-PIESS22


C’est également l'année du lancement du programme « Résilience », qui a pour objectif de sécuriser le retour du salarié dans les meilleures conditions. C’est aussi une réponse aux besoins des employeurs de prévention des risques d'épuisement, si le retour n’est pas préparé (entretien de ré-accueil, information aux droits sociaux, formation des DRH & managers pour le maintien en emploi). Notre ambition est de préserver ainsi la qualité du lien du salarié et la santé des équipes, des axes prioritaires pour la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Aussi, nous sommes heureux d’avoir rejoint la plateforme collaborative Sam.i, pour la sécurisation des parcours des travailleurs et une meilleure accessibilité aux droits. 

D’ici à 2024-2025, nous souhaitons nous développer dans les quatre départements bretons, avec le recrutement de deux pilotes pour l'Ille et Vilaine et le Morbihan."

Plus d’informations sur la plateforme SAM.I

Pour aller plus loin

Lauréat
Emploi - Fondation Crédit Coopératif
Emploi
Inclusion - Fondation Crédit Coopératif
Inclusion
Santé - Fondation Crédit Coopératif
Santé

RESO'FORCES

Accompagner les salariés au retour à l'emploi après un cancer ou burn out L'association Réso'Forces...

Vous pourriez être interessé(e)s par...

Lauréat
Promotion - Fondation Crédit Coopératif
Promotion ESS
Emploi - Fondation Crédit Coopératif
Emploi
Citoyenneté - Fondation Crédit Coopératif
Citoyenneté

VERY'FIABLE

Cette coopérative propose des services de nettoyage en entreprises et chez les particuliers, en...