Club 21e Siècle

Œuvrer pour l’égalité des chances, la diversité et la méritocratie

Résumé

Le Club 21e siècle est une association d’intérêt général qui œuvre pour l’égalité des chances, la diversité et la méritocratie. Il accompagne l’émergence de talents issus de la diversité sociale, culturelle et territoriale, et agit pour une société plus inclusive à tous les niveaux de responsabilité.

Contexte

En France, seuls 13 % des dirigeant.e.s du SBF 120 sont issus de la diversité, et les inégalités d’accès aux réseaux, à l’emploi ou à l’orientation restent fortes dans les quartiers populaires et les zones rurales. Le Club répond à ce besoin de justice sociale, de reconnaissance des talents invisibilisés et de revitalisation du pacte républicain.

Présentation de la structure

Le Club 21e Siècle, présent depuis plus de 20 ans, œuvre en faveur d'une France inclusive où chacun peut réaliser son potentiel, indépendamment de son origine. Il défend la diversité comme levier de cohésion sociale et d'innovation collective. Ce réseau dynamique regroupe plus de 300 membres aux parcours variés, issus des secteurs économique, académique, culturel, associatif et institutionnel, unis par la même ambition : bâtir une société plus juste et lucide.

Projet soutenu

Le Club 21e Siècle déploie des programmes innovants tels que Revel@her, Les Entretiens de l’Excellence et Parlons France pour promouvoir la diversité et décloisonner les élites. Ces initiatives mobilisent des ressources humaines et matérielles variées, notamment des expert.e.s et des ambassadeur.e.s impliqué.e.s dans le tissu socio-économique. Le processus repose sur un engagement concret : la conception d’activités et d’événements qui encouragent les échanges intergénérationnels, stimulent l’engagement citoyen et favorisent la mise en lumière des talents, transformant ainsi les défis en opportunités.