[PUBLICATION] ETUDE "EMPLOYEURABILITE & ESS"

Dans le cadre de son « Atelier Emploi », le Pacte Civique, think-tank citoyen et indépendant, a lancé une étude sur « l'employeurabilité », c’est-à-dire sur la capacité des employeurs, notamment ceux de l’ESS, à savoir recruter et à donner un cadre et des conditions de travail favorables à leurs salarié.e.s.

En effet, si « l’employabilité » est considérée comme un pré-requis chez les demandeurs d’emploi, les employeurs se penchent relativement peu sur leur « capacité à employer », ce qui engendre un important décalage entre les attentes et les pratiques des deux parties.

Pendant plusieurs mois, le Pacte Civique a mené des enquêtes-terrain pour comprendre les besoins et expériences des employeurs de différents secteurs d'activité et a réalisé plusieurs outils complémentaires :

• un livret pédagogique avec des préconisations pour les employeurs de plusieurs secteurs,

• un outil open source "IKIGAÏ" de dialogue et de mesure de l’attractivité des entreprises : un questionnaire participatif (indicateurs construits avec les salariés), entièrement adaptable aux profils des métiers, anonyme et présentant des résultats analysables directement 

• Une pièce de théâtre interactive de sensibilisation « Un employé nommé désir » à destination des employeurs, des salariés et des demandeurs d’emploi pour amener une prise de consciente collective et susciter le dialogue.

-> Pour plus d'informations sur la pièce, Patrice Bony : pbony.asso@gmail.com

-> Pour en savoir plus sur le partenariat avec le Pacte Civique